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# 働き方改革
【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する?
【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う
【人事部DX】パート等の採用や雇止めをオンラインで行う
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フリーランスともめたらどうする? トラブル事例と解決のポイントを弁護士が解説
細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?
リモートワークに合わせた賃金支給。「通勤手当の支給停止」と「在宅勤務手当の設置」のポイント
企業成長に資するダイバーシティ経営~形だけのダイバーシティ経営からの脱却~
【働き方改革】副業解禁で改正が進む労働保険。複数の会社で雇用保険に加入できる
創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ(4)
2024年10月スタートの「社会保険の適用拡大」で負担が増える会社とは?
ルール違反ではないが態度が悪い社員のマネジメント
採用・教育・人事労務
2024.05.02
【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する?
採用・教育・人事労務
2024.10.30
【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2024.11.06
【人事部DX】パート等の採用や雇止めをオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2024.11.08
【人事部DX】人事評価や懲戒処分をオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2023.10.20
フリーランスともめたらどうする? トラブル事例と解決のポイントを弁護士が解説
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2024.10.02
細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?
採用・教育・人事労務
2021.06.24
リモートワークに合わせた賃金支給。「通勤手当の支給停止」と「在宅勤務手当の設置」のポイント
経営者
2022.03.01
企業成長に資するダイバーシティ経営~形だけのダイバーシティ経営からの脱却~
採用・教育・人事労務
2022.03.22
【働き方改革】副業解禁で改正が進む労働保険。複数の会社で雇用保険に加入できる
経営者
2022.07.26
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2024.03.12
2024年10月スタートの「社会保険の適用拡大」で負担が増える会社とは?
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2023.03.17
ルール違反ではないが態度が悪い社員のマネジメント
#労働安全衛生法
#賃金・退職金
#独占禁止法
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#働き方改革
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#残業
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